Zkušenostní obchodní hry jsou simulace reálného života, které jsou interaktivní, zábavné a kreativní. Použitím metafory reality vytváří zkušenostní teambuilding "bezpečnou" vzdálenost od pracovního prostředí. Jsou interaktivní, poskytují praktické úkoly, které vyžadují, aby účastníci čerpali z jejich minulých zkušeností a také uplatňovali kreativní myšlení, které posílí neurální spojení v mozku a přináší trvalé výsledky.
Obchodní hry jsou navrženy tak, aby se zaměřily na konkrétní množinu výsledků učení prostřednictvím procesu praxe, řešení problémů a rozhodování. Tyto kroky urychlují učení a zlepšují uchování znalostí.
Účastníci jsou povzbuzováni, aby spolupracovali jako tým, v němž je důležitá role každého jednotlivce. To podporuje týmovou práci a také zvyšuje individuální zájem a motivaci. To dále zajišťuje, že výsledky učení jsou skutečné a jsou sdíleny jako týmové.
V tomto uvolněném učebním prostředí mohou jednotlivci a týmy experimentovat a riskovat. Chyby jsou nevyhnutelné, ale jsou cennou součástí procesu učení.
Klíčem k procesu zkušenostního učení je shrnutí, který podporuje průzkum a reflexi. Výzkumy ukazují, že spojením praktických zkušeností s abstraktními koncepty a následným zamyšlením se nad výsledkem účastníci zapojí více oblastí svého mozku a uskutečňují opravdové, osobní spojení se vzděláváním. Zamyslí se nad výsledkem jejich týmu a tím, jak to ovlivnily jejich jednotlivé akce, a porovnají své konání s konáním ostatních. Tato analýza jim pomáhá lépe porozumět tomu, jak mohou být naučené koncepty aplikované na jiné, různé okolnosti.
Podívejte se na tento výběr populárních programů.
Potřebujete pomoc při rozhodování? Hledáte něco jiného?