Plánování a pozitivní přístup k riziku dostává tým dopředu při přebírání rizika přicházejícího se změnou.
Management rizik je prognóza a hodnocení rizik a určení postupů, které mají zabránit nebo minimalizovat jejich dopad. Riziko je zmírněno dobře definovanými postupy a politikami, které zahrnují přidružené role a odpovědnosti. Vyžaduje také odpovídající zdroje a průběžnou odbornou přípravu, aby bylo možné splnit plán managementu rizik.
Zkušenosti na úrovni projektu ukazují, že pokud se všichni členové týmu podílí na identifikaci a hodnocení možných rizik, pak jestli se objeví, budou jednotlivci více pozorní při jejich realizaci a managementu. To má další přínos snížení strachu z rizika, situace, která může oslabit inovaci a tvůrčí myšlení.
Hry pro trénink líderství motivují lídry, aby vyvinuli strategie, které by vytvořily vyvážené prostředí pro přijímání rizik spojených s podporou inovací a tvořivosti jejich týmů. V důsledku toho se lídři můžou rozhodnout, že využijí zkušenostní teambuildingové hry, které simulují situaci, v níž existuje riziko, a tím zvýší povědomí o inovativním přístupu k řízení rizik pro své týmy a taky zlepší tento přístup samotný. V nekonfrontačním a nestresovém učebním prostředí mohou jednotlivci zvýšit své schopnosti identifikace rizik a uplatňování jasné komunikace a strategií pro jejich management. Budou zvyklí a obeznámeni s potenciálem rizika a naučí se jej přijmout a ne před ním utíkat. Tyto naučené znalosti mohou být diskutovány a aplikovány na situace v reálném životě.
Podívejte se na tento výběr populárních programů. Potřebujete pomoc při rozhodování? Hledáte něco jiného?
