Povzbuďte své zaměstnance, aby se stali ambasadory vaší značky.
Jednou důležitou strategií pro zlepšení zapojení zaměstnanců a zjednocení týmů je jejich zapojení do budování značky společnosti. Uskutečnění kroků k tomu, aby se vaši zaměstnanci stali ambasadory vaší značky má skvělý efekt na udržení zaměstnanců a taky na hodnotu značky. Zaměstnanci jsou klienty vnímáni jako zdroj informací. Přinášejí tedy značce autentickost, pomáhají vybudovat emocionální spojení s lidmi, se kterými jsou ve spojení.
Značka by měla být nedílnou součástí kultury a hodnot společnosti. Zaměstnanci by měli rozumět značce a vědět, jak efektivně a přesně komunikovat a konat. Toto vyžaduje školení zaměstnanců v oblasti strategie značky a do nějakého stupně i možnost pro každého zaměstnance zapojit se do jejího rozvoje. Toto vyžaduje důvěru, kooperaci a spolupráci mezi odděleními.
Vedoucí osobnosti jsou při vývoji zaměstnanců v ambasadory značek nezbytné. Tak, jako kultura společnosti, vůdci musí značku žít a dýchat, neustále a jasně. Školící programy vedení, které jsou zaměřeny na značku, jsou užitečné pro lídry při rozvíjení strategií pro rozvoj cílů značky ve svém týmu.
Existuje vícero Catalyst Global team-buildingových programů, programů pro pracovní dny venku, školení vedoucích pracovníků a dalších programů, které můžou pomoci při posilování zapojení zaměstnanců a učení o značce a strategii značky. Tady je výběr těch nejpopulárnějších team-buildingových programů od Catalyst, který bere do úvahy rozvoj povědomí o značce.
Podívejte se na tento výběr populárních programů. Potřebujete pomoc při rozhodování? Hledáte něco jiného?
